Proposta.
1. Treinamento diário.
Para aproximação das pessoas. (isso todos nós sabemos que é muito importante e não adianta se enganar)
2. Apresentação de um relatório mensal sobre o andamento dos projetos.
Mostra em que ponto o trabalho esta para os outros acompanharem o trabalho e ver o desenvolvimento. (é como se fosse construção de um arquivo do seu próprio trabalho).
4.Econversas sobre o proprio núcleo semanalmente
5. E o mais importante de tudo é ter esse compromisso que todos pedem mais, são poucos que fazem verdade de suas palavras.por que não ter regras já que todos nos fazemos parte de um sistema querendo ou não.E por que não ter uma bolsa igualmente?
E por que não?
E por que não?
E por que não?
É muito facil perguntar “ha mais o núcleo teve 2 anos assim e não mudou nada.”
mais só que dessa forma se torna diferente.Com a ideia desse relatorio e mostra se torna facil ver qual nequim tá relmente engajádo ou se é só disdobro (que é outra palavra chata e idiota .porque quem usa isso tem que ter vergonha na cara).E fazer com que isso não aconteça pois se eu tenho responsabilidade e respeito com o meu trabalho e o do outro isso é muito dificil de acontecer.
Isso são sugestoes
validalas ou não
se não estiverem claras pegunte ou comente.
*Jamila*
20 de agosto de 2008 em 22:02
Pois é Jamila, concordo com o treinamento diário, com o relatório porém acho que este pode ser feito de forma informal.Por exemplo:eu tô no mediatriz, será que eu preciso escrever isso num relatório?
Sobra ganhar igual tenho dúvidas, ainda não me convenci disto.
bom acho melhor eu expor minha proposta num post.
bjús
Weyla